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廣西專員辦：加強內部管理 適應專員辦轉型
為在組織建設、能力建設上適應專員辦工作轉型，廣西專員辦在干部管理、機關黨建、財務資產、保密安全等多方面入手，切實加強專員辦內部管理基礎，適應專員辦轉型。
一、做好干部隊伍管理。推動干部職工強化預算監(jiān)管意識，投身推進專員辦工作轉型、嵌入財政主體業(yè)務。一是多措并舉調動干部職工工作積極性。辦領導班子帶頭營造勤學肯干的正能量環(huán)境。加強干部管理，注重樹標桿立典型。重視人才培養(yǎng)，強化人員多崗位鍛煉。結合個人特點，推動干部職工提高綜合能力、提升專業(yè)素養(yǎng)。多種措施激勵干部不斷提升調查研究能力、文字寫作能力，滿足工作轉型需求。二是做好干部梯隊培養(yǎng)。注重干部梯隊建設，構建老帶青、經驗豐富帶經驗不足的工作環(huán)境，培育講競爭重和諧的工作氛圍。三是明確崗位職責。根據職務不同，構建辦領導、處級領導干部、一般干部職工各負其責的崗位責任制，強調不同層級人員承擔不同責任，履職盡責。
二、加強機關黨建。進一步重視機關黨的建設，努力培育風清氣正的工作氛圍。一是建立暢通無阻的溝通渠道。加強與財政部機關黨委和機關紀委、自治區(qū)直屬工委和自治區(qū)紀委的請示匯報，及時報告廣西專員辦黨務工作開展情況。二是健全內部規(guī)章。打造以《廣西專員辦貫徹落實全面從嚴治黨要求實施方案》為核心的“1+15”黨建工作管理制度，明確機關黨建工作崗位職責和責任清單、廉政監(jiān)督員和紀檢監(jiān)督員履職制度等，夯實制度管理基礎。三是注重日常行為監(jiān)控。進一步落實黨建工作責任制，強化“一崗雙責”，落實兩個責任，在日常開展財政預算監(jiān)管工作中，強調紀檢監(jiān)督員報告制度，重視對整個監(jiān)管工作全過程實施廉潔自律監(jiān)督。四是發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。加強支部組織建設，明確支部書記作為支部黨建工作第一責任人的職責，嚴格黨內政治生活，提高黨內生活質量，加強黨員干部黨性鍛煉和日常教育管理監(jiān)督，落實“三會一課”，完善支部黨建基礎工作。
三、加強財務資產管理。關注部門預算編制和執(zhí)行，努力當好“賬房先生”。一是重視人員業(yè)務培訓。積極參與財政部組織的預算編審培訓班，強調集中學與自己學相結合，充分利用辦內長期從事會計監(jiān)督、專業(yè)知識扎實人員的技術力量提供支持，不斷提高財務人員業(yè)務技能。二是細化管理制度。明確差旅費管理辦法，規(guī)范差旅費及外勤檢查經費報銷制度。貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，制訂公務接待管理規(guī)定，明確公務接待用餐范圍，強調厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。三是關注輔助信息庫建設。建立資產輔助臺賬，安排專人負責日常管理。對于各處室管理使用的資產，落實具體領用人員、放置位置，定期了解使用情況。實行資產損壞維修報批制度，強調賬實一致。四是注重預算管理。全面嚴肅財經紀律，重視部門預算編制和執(zhí)行。推進全口徑綜合預算管理，優(yōu)化預算支出結構，推進預算項目庫建設，強調預算編制深入細致，預算執(zhí)行規(guī)范到位。五是把握重點領域監(jiān)管要點。全過程管控工程項目，強調項目建設計劃編制和可行性審理分離，要求全面執(zhí)行招投標制度，重視對施工過程預算支出監(jiān)管，項目完工后要求內控辦參與支出審核，確定工程實際價款。
四、嚴格保密安全管理。一是加強組織領導。組織全辦干部職工認真學習《保守國家秘密法》，深入領會共產黨員入黨宣誓誓詞和國家公務員宣誓誓詞中關于保密工作的相關條款，提高干部職工對保密的認識。二是重視保密安全培訓。參與財政部和地方組織的保密安全培訓班，組織干部職工集中學習領會《黨政機關工作人員保密須知》和《機關、單位保密自查自評工作指導手冊》，方便干部職工了解掌握相關保密知識和技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。三是細化管理制度。建立健全保密工作責任制，強化定密管理和涉密人員管理，尤其關注信息系統和信息設備管理、信息公開管理，確保信息數據安全。四是抓好保密事項監(jiān)督。本著突出重點、注重實效的原則，積極開展保密自查。重視對涉密信息數據和紙質檔案數據保管形式的監(jiān)督，強調定密人員職責權限，關注保密工作責任制落實情況。
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