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內(nèi)蒙古監(jiān)管局:轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng) 以強(qiáng)有力的作風(fēng)建設(shè) 推動(dòng)展新貌、建新功

中國(guó)政府采購(gòu)招標(biāo)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間: 2026年01月19日 09:15

內(nèi)蒙古監(jiān)管局:轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng) 以強(qiáng)有力的作風(fēng)建設(shè) 推動(dòng)展新貌、建新功
  內(nèi)蒙古監(jiān)管局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神,創(chuàng)新開展作風(fēng)能力建設(shè)提升專項(xiàng)行動(dòng),圍繞創(chuàng)建“弘揚(yáng)蒙古馬精神 履職盡責(zé)興北疆”黨建工作品牌,探索實(shí)施政治素養(yǎng)、青年業(yè)務(wù)能力等6個(gè)專項(xiàng)提升計(jì)劃,以強(qiáng)有力的作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)機(jī)關(guān)效能全面提升,為全局各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、書寫新篇章提供有力保障。

  一、在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)上常抓不懈,打造絕對(duì)忠誠(chéng)的政治型機(jī)關(guān)

  聚焦政治機(jī)關(guān)建設(shè),帶領(lǐng)全局黨員不斷強(qiáng)化“財(cái)”自覺服從服務(wù)于“政”的意識(shí),自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”。一是深化理論武裝,汲取奮進(jìn)力量。堅(jiān)持落實(shí)“一制度、一計(jì)劃、四機(jī)制”,持續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。深入落實(shí)“第一議題”制度,將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)。緊密圍繞黨中央決策部署和部黨組工作要求認(rèn)真制定落實(shí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。建立健全中心組集體研討、中心組學(xué)習(xí)記錄定期檢查、青年理論小組列席中心組學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容定期推送等四項(xiàng)工作機(jī)制,構(gòu)建起中心組領(lǐng)學(xué)、機(jī)關(guān)黨委督學(xué)、支部常學(xué)、青年小組研學(xué)和個(gè)人自學(xué)的“五學(xué)”模式,形成既全面學(xué)習(xí)又各有側(cè)重的深度互動(dòng)學(xué)習(xí)體系,有效帶動(dòng)全局掀起學(xué)習(xí)熱潮,確保黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二是健全督辦機(jī)制,確保政令暢通。建立重點(diǎn)工作督辦機(jī)制,對(duì)黨中央重大決策部署實(shí)行“學(xué)習(xí)研討、貫徹辦理、督辦反饋”全鏈條管理,將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示等相關(guān)工作納入重點(diǎn)督辦事項(xiàng),及時(shí)向相關(guān)處室發(fā)送督辦單,每月向局黨組匯報(bào)貫徹落實(shí)情況,做到“下單明責(zé)、照單督辦、對(duì)單銷賬”。建立問題整改跟蹤機(jī)制和整改跟蹤問效工作臺(tái)賬,加強(qiáng)監(jiān)管業(yè)務(wù)閉環(huán)管理。三是錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性,永葆政治本色。推行以“贈(zèng)送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、分享一次入黨初心”為核心的“三個(gè)一”政治儀式,增強(qiáng)黨員干部的組織認(rèn)同與情感認(rèn)同。充分用好實(shí)景課堂,開展沉浸式現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),通過參觀烏蘭夫同志紀(jì)念館、鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育展、航天精神展館與廉政警示教育基地,引導(dǎo)黨員干部在追尋紅色足跡中筑牢信仰,在體悟家國(guó)情懷中凝聚共識(shí),在傳承奮斗精神中汲取力量,在敬畏紀(jì)律規(guī)矩中守住底線,實(shí)現(xiàn)黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)與紀(jì)律觀念的升華。

  二、在強(qiáng)基固本上久久為功,打造堅(jiān)強(qiáng)有力的堡壘型機(jī)關(guān)

  堅(jiān)持制度先行、品牌引領(lǐng)、文化浸潤(rùn),推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。一是壓實(shí)黨建責(zé)任,健全組織體系。建立落實(shí)黨建工作責(zé)任臺(tái)賬機(jī)制,內(nèi)容涵蓋財(cái)政部、自治區(qū)黨委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨最新工作要求,年度機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)督工作、黨組織書記(紀(jì)檢組組長(zhǎng))履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)工作等內(nèi)容并及時(shí)提醒局黨組、黨支部研究落實(shí),確保黨建工作責(zé)任落實(shí)落地。二是突出品牌引領(lǐng),筑牢戰(zhàn)斗堡壘。推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè),打造“弘揚(yáng)蒙古馬精神、履職盡責(zé)興北疆”特色黨建主品牌,并按照“一支部一品牌”思路,延伸拓展打造“初心領(lǐng)航 服務(wù)先鋒”“及翔三保 吉祥北疆”“紅標(biāo)尺”“草原支付?!薄帮L(fēng)險(xiǎn)衛(wèi)士”“探頭360”等6個(gè)支部黨建子品牌,輻射帶動(dòng)全局各級(jí)黨組織全面過硬。近年來,我局2個(gè)黨支部被自治區(qū)黨委直屬機(jī)關(guān)工委評(píng)為堅(jiān)強(qiáng)堡壘支部,1個(gè)黨支部榮獲“2025年度自治區(qū)機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào),1個(gè)黨支部經(jīng)驗(yàn)做法被收錄入?yún)^(qū)直機(jī)關(guān)黨建特色創(chuàng)新案例。三是培育機(jī)關(guān)文化,厚植發(fā)展底蘊(yùn)。結(jié)合內(nèi)蒙古區(qū)域特色,打造以發(fā)揚(yáng)“吃苦耐勞、一往無(wú)前,不達(dá)目的絕不罷休”的蒙古馬精神為主體的機(jī)關(guān)文化。局黨組書記以《踐行蒙古馬精神 強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)》為題,為全局黨員干部講授黨課,并圍繞深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)財(cái)政機(jī)關(guān)文化的重要意義開展大討論。組織青年干部開展義務(wù)植樹、“博愛一日捐”等獻(xiàn)愛心活動(dòng),繼承和弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。四是強(qiáng)化人文關(guān)懷,激發(fā)隊(duì)伍活力。發(fā)揮工會(huì)等群團(tuán)組織的作用,打造“財(cái)智薈萃 活力綻放”工會(huì)建設(shè)品牌,組織迎新春趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、爭(zhēng)當(dāng)“餃餃者”包餃子、登山踏青、集體觀影等活動(dòng),有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。  

  三、在墩苗育苗上持續(xù)用力,打造活力迸發(fā)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

  深入貫徹落實(shí)部黨組關(guān)于年輕干部“修好三門課 改革當(dāng)先鋒”的部署要求,將青年干部培養(yǎng)作為戰(zhàn)略工程,搭建多元化成長(zhǎng)平臺(tái),為財(cái)政監(jiān)管事業(yè)注入源頭活水。一是深化“傳幫帶”工作,促進(jìn)薪火相傳。根據(jù)青年干部年齡特點(diǎn)、專業(yè)能力、成長(zhǎng)需求,設(shè)計(jì)結(jié)對(duì)導(dǎo)師和幫帶計(jì)劃。成立青年政策理論研究小組,建立小組成員列席中心組學(xué)習(xí)等重要會(huì)議機(jī)制,局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組導(dǎo)師,帶領(lǐng)青年干部參與重大政策理論研究,重要文稿、調(diào)研報(bào)告起草等工作,在理論學(xué)習(xí)、政策研究、調(diào)研實(shí)踐中進(jìn)行“傳幫帶”。組織召開“傳承優(yōu)良作風(fēng) 提升履職能力”青年干部“傳幫帶”工作座談會(huì),局領(lǐng)導(dǎo)和多位青年干部代表作交流發(fā)言,不斷提升青年干部理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和履職能力。二是強(qiáng)化崗位練兵,錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。堅(jiān)持用重要任務(wù)磨煉干部想干事、能干事、干成事的工作品質(zhì),有計(jì)劃地安排干部輪崗交流,選拔青年骨干帶隊(duì)開展重要工作、推薦業(yè)務(wù)骨干到駐部紀(jì)檢監(jiān)察組和相關(guān)司局協(xié)助工作,在實(shí)踐中不斷夯實(shí)干部業(yè)務(wù)基本功,持續(xù)提升干部實(shí)踐能力。三是搭建多元平臺(tái),拓寬成長(zhǎng)路徑。建立“處長(zhǎng)講壇”機(jī)制,多位經(jīng)驗(yàn)豐富的處級(jí)干部走上講壇傳經(jīng)送寶。強(qiáng)化“賽罕青年”品牌建設(shè),搭建“青年論壇”“青年悅讀”特色平臺(tái),組織“作風(fēng)建設(shè)與執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范”等青年論壇活動(dòng)8次,推動(dòng)青年干部交流學(xué)習(xí)體會(huì)和心得感悟。建立外出學(xué)習(xí)成果匯報(bào)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“一人學(xué)習(xí)、全局受益”。

  四、在信息調(diào)研上務(wù)求實(shí)效,打造深察善謀的智庫(kù)型機(jī)關(guān)

  聚焦更好發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用,多措并舉提升信息調(diào)研水平,努力為財(cái)政部和自治區(qū)黨委、政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量參考。一是加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,夯實(shí)基礎(chǔ)工作。建立信息調(diào)研統(tǒng)籌調(diào)度機(jī)制和信息儲(chǔ)備庫(kù)制度。年初局黨組專題研究全年信息選題工作計(jì)劃,根據(jù)各刊物采編要求,結(jié)合處室職能,統(tǒng)籌分配信息編寫任務(wù)及進(jìn)度。將近3年調(diào)研、檢查、日常監(jiān)管、征文評(píng)比等工作中形成的優(yōu)秀信息、調(diào)研報(bào)告等納入信息儲(chǔ)備庫(kù)并實(shí)時(shí)更新。二是健全管理機(jī)制,提升信息效能。建立信息工作周報(bào)告、月統(tǒng)籌、季總結(jié)機(jī)制。建立《對(duì)口司局主要刊物采用臺(tái)賬》,每周匯報(bào)部辦公廳信息處的信息選題及報(bào)送信息采用情況;每月召開選題督辦會(huì),統(tǒng)籌調(diào)度各處室信息工作進(jìn)度,包括確定選題和分工等;每季度向局主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)信息工作情況。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古監(jiān)管局公文處理管理辦法》,堅(jiān)持“先學(xué)習(xí)再動(dòng)筆”,將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為文稿起草的必經(jīng)環(huán)節(jié)和前置條件,嚴(yán)格規(guī)范使用“黨言黨語(yǔ)”。推行“唱稿”“公文錯(cuò)情”通報(bào)等機(jī)制,形成層層負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)的文稿質(zhì)量管控體系。三是深化調(diào)查研究,強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化。建立領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點(diǎn)制度和重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)清單,局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)前往阿拉善、包頭、赤峰等地深入基層一線、走進(jìn)田間地頭開展調(diào)研。建立“三個(gè)一”考核機(jī)制。明確各處室每半年至少開展一次實(shí)地調(diào)研,提交一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告;要求“80后”干部至少牽頭一項(xiàng)課題調(diào)研。鼓勵(lì)全局青年干部積極參與“財(cái)青8+”“根在基層”“關(guān)鍵小事”等調(diào)研實(shí)踐活動(dòng),推動(dòng)青年干部在思考和解決實(shí)際問題中錘煉實(shí)干本領(lǐng)。

  五、在拒腐防變上警鐘長(zhǎng)鳴,打造風(fēng)清氣正的清廉型機(jī)關(guān)

  堅(jiān)持實(shí)字當(dāng)頭、守正創(chuàng)新,全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督工作,縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐,切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。  

  一是全面夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)“從無(wú)到有”。系統(tǒng)謀劃建立《機(jī)關(guān)紀(jì)委工作職責(zé)》等12項(xiàng)工作制度,確保工作全鏈條有規(guī)可依。設(shè)置專用機(jī)關(guān)紀(jì)委辦公室、談心談話室等紀(jì)檢辦公場(chǎng)所,設(shè)立紀(jì)檢資料專用保密柜,配備必要的攝錄裝備,為紀(jì)檢監(jiān)督工作提供基礎(chǔ)保障。建立離退休黨支部,設(shè)立離退休干部聯(lián)絡(luò)員,開展“結(jié)對(duì)”聯(lián)絡(luò)服務(wù),建立起經(jīng)常黨性教育、定期警示提醒、加強(qiáng)日常聯(lián)絡(luò)、強(qiáng)化后勤保障一體推進(jìn)的監(jiān)督管理機(jī)制,努力破解“退而失管、管而不實(shí)”難題。實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)監(jiān)督與地方貫通互聯(lián)從無(wú)到有。成功開通自治區(qū)黨委監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)平臺(tái),成為自治區(qū)首個(gè)開通此平臺(tái)的駐區(qū)中央單位,加大推動(dòng)問題整改力度,有效提高財(cái)會(huì)監(jiān)督的精準(zhǔn)度、震懾力、實(shí)效性。  

  二是系統(tǒng)提升紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效,實(shí)現(xiàn)“從有到實(shí)”。推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)督體系從有到實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)檢干部配備,將機(jī)關(guān)紀(jì)委委員由3人增至5人,明確1名業(yè)務(wù)骨干專責(zé)從事紀(jì)檢工作,在處室增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督員,形成紀(jì)檢組組長(zhǎng)、紀(jì)委委員和處室紀(jì)檢監(jiān)督員協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的縱向監(jiān)督體系。推動(dòng)警示教育提醒從有到實(shí)。制定《廉政教育制度》等,常態(tài)化開展警示教育,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨風(fēng)廉政專題黨課、參觀廉政教育基地等警示教育活動(dòng)10余次,局領(lǐng)導(dǎo)開展一對(duì)一談心談話56人次,印發(fā)《涵養(yǎng)清風(fēng)正氣 共守幸福家庭——致全局黨員干部配偶的一封信》。結(jié)合巡視反饋的內(nèi)控等方面問題,對(duì)現(xiàn)有內(nèi)控制度進(jìn)行全面診斷分析,制定完善建立防止干預(yù)財(cái)政監(jiān)管工作行為登記報(bào)告?zhèn)浒笝C(jī)制等內(nèi)部管理制度機(jī)制17項(xiàng)。  

  三是守正創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督舉措,爭(zhēng)取“從實(shí)到優(yōu)”。制定《機(jī)關(guān)紀(jì)委學(xué)習(xí)制度》,常態(tài)化組織紀(jì)檢干部集中學(xué)習(xí),制作《機(jī)關(guān)紀(jì)委辦案指南》口袋書,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律清單培訓(xùn)力度,切實(shí)提升紀(jì)檢干部工作能力。探索建立“雙報(bào)告、雙鑰匙、雙隨機(jī)”辦案機(jī)制,從制度上降低通風(fēng)報(bào)信、跑風(fēng)漏氣的可能性,防止權(quán)力濫用和選擇性辦案。創(chuàng)新實(shí)施外出工作組專項(xiàng)監(jiān)督閉環(huán)機(jī)制,針對(duì)外出時(shí)間較長(zhǎng)的專項(xiàng)檢查、調(diào)研等工作任務(wù),建立事前廉政談話提醒、事中“飛行檢查”、事后“廉政回訪”的全過程紀(jì)檢監(jiān)督工作機(jī)制。  

  下一步,內(nèi)蒙古監(jiān)管局將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述,嚴(yán)格按照專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案安排,扎實(shí)推動(dòng)作風(fēng)能力專項(xiàng)行動(dòng),實(shí)現(xiàn)工作節(jié)奏由慢向快、工作態(tài)度由粗向細(xì)、工作方法由虛向?qū)?、工作?dǎo)向由說向做、工作標(biāo)準(zhǔn)由低向高轉(zhuǎn)變。  

發(fā)布日期:2026年01月16日

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