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財政部天津監(jiān)管局：堅持“五個強化” 全面提升財政監(jiān)管效能 
　　天津監(jiān)管局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅決落實黨中央、國務院決策部署，嚴格落實部黨組“加強、聚焦、優(yōu)化”工作方針，立足監(jiān)管職責，服務發(fā)展大局，以“五個強化”為抓手，扎實推進各項監(jiān)管工作提質(zhì)增效。

　　一、堅持強化政治引領(lǐng)，把準財政監(jiān)管方向 

　　天津監(jiān)管局始終將黨的政治建設(shè)擺在首位。一是筑牢思想根基。局黨組切實履行主體責任，堅持將學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務，通過理論學習中心組學習、專題研討等形式，引導干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是壓實政治責任。主要負責同志牽頭制定全面從嚴治黨主體責任清單，高質(zhì)量召開民主生活會和組織生活會，不折不扣抓好巡視反饋和經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題整改，扛牢全面從嚴治黨政治責任。三是促進黨建業(yè)務融合。在開展專項監(jiān)管工作和現(xiàn)場檢查時設(shè)立臨時黨支部，指派支部書記和紀檢委員，推動黨建與監(jiān)管、檢查工作同謀劃、同部署、同落實。與相關(guān)單位聯(lián)學共建，推動黨建與監(jiān)管業(yè)務深度融合。 

　　二、堅持強化服務大局，保障重大政策落地 

　　天津監(jiān)管局自覺將財政監(jiān)管工作置于國家發(fā)展大局中謀劃推進。一是加強中央轉(zhuǎn)移支付資金監(jiān)管。運用監(jiān)控模塊和大數(shù)據(jù)分析等手段，對資金分配使用進行全過程監(jiān)控，確保中央資金精準高效服務于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、民生保障等國家戰(zhàn)略目標。二是助力產(chǎn)業(yè)升級與政策優(yōu)化。主動服務國家戰(zhàn)略，聯(lián)合相關(guān)部門對重點行業(yè)企業(yè)、關(guān)稅政策等開展調(diào)研，深入一線推動大規(guī)模設(shè)備更新等政策落實。三是支撐地方財政平穩(wěn)運行。健全財政運行分析機制，密切監(jiān)測地方財政收支等情況，形成多篇高質(zhì)量分析報告。緊盯基層“三保”開展專項調(diào)研，督促地方兜牢基層“三?！钡拙€，守護基層財政平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。 

　　三、堅持強化創(chuàng)新驅(qū)動，提升資金監(jiān)管效能 

　　天津監(jiān)管局積極探索監(jiān)管新路徑。一是構(gòu)建閉環(huán)監(jiān)管模式。認真落實財政部關(guān)于健全完善財政監(jiān)管業(yè)務閉環(huán)管理的部署和要求，探索形成“事前準備—事中控制—事后提升”工作閉環(huán)，建立全流程管理機制，推動問題整改到位。二是深化預算績效管理。嚴格履行屬地中央預算單位監(jiān)管職責，強化預算決算審核，傳導過緊日子要求。加強中央轉(zhuǎn)移支付資金全程監(jiān)控，運用信息化手段開展大數(shù)據(jù)分析，促進資金精準、合規(guī)使用。三是探索智慧監(jiān)管路徑。成立“智慧工作小組”，探索開展人工智能大模型在特定場景的應用研究，以科技賦能驅(qū)動監(jiān)管方式變革。 

　　四、堅持強化系統(tǒng)觀念，增強監(jiān)管協(xié)同效能 

　　天津監(jiān)管局堅持底線思維，增強系統(tǒng)監(jiān)管能力。一是加強服務監(jiān)管的調(diào)查研究。密切跟蹤宏觀政策實施情況，圍繞監(jiān)管工作發(fā)現(xiàn)的問題和經(jīng)濟社會發(fā)展重點難點開展專題調(diào)研，為完善監(jiān)督協(xié)同機制、優(yōu)化政策體系提供務實管用的參考建議。二是提升財會監(jiān)督震懾力。深入開展稅收征管質(zhì)量、預算執(zhí)行、會計信息質(zhì)量等多個領(lǐng)域監(jiān)督檢查，對部分地區(qū)稅務局開展專項檢查，對會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行檢查，有效維護財經(jīng)秩序。三是促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。積極發(fā)揮財會監(jiān)督協(xié)調(diào)機制作用，加強與審計、紀檢監(jiān)察等部門協(xié)作。用心用情服務全國兩會代表委員，邀請參與監(jiān)管調(diào)研，提升監(jiān)督合力。 

　　五、堅持強化固本強基，增強履職保障能力 

　　天津監(jiān)管局持續(xù)加強內(nèi)部建設(shè)。一是健全內(nèi)控管理體系。根據(jù)職能轉(zhuǎn)變和業(yè)務需要，堅持制度“立改廢”并舉，研究制定多項新制度，修訂完善現(xiàn)有制度，扎緊制度籬笆。二是強化干部隊伍建設(shè)。加強干部教育管理監(jiān)督，建立節(jié)前廉政教育機制，優(yōu)化青年干部理論學習機制。用好輪崗交流機制，優(yōu)化人崗相適，激發(fā)隊伍活力。三是強化政策服務與溝通。積極搭建溝通橋梁，將調(diào)研中了解到的基層實際情況、企業(yè)面臨的問題，及時向上級部門反映，為政策完善提供參考。 

　　展望未來，天津監(jiān)管局將繼續(xù)深刻領(lǐng)會并堅決貫徹財政部黨組的部署要求，錨定目標、銳意進取，不斷開創(chuàng)財政監(jiān)管工作新局面，為服務財政中心工作和地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。  

 來源：財政部天津監(jiān)管局 發(fā)布日期：2025年11月28日